企业软文化：打造创新引领的新媒体风潮
企业软文化:打造创新引领的新媒体风潮
软文化是新时期的传媒精神,它为企业开创了传媒的新纪元。
第一,第一,目前很多企业的软文化并没有完全被大众所接受,这是企业最为根本的问题。软文化被普遍认为是媒介所形成的文化形态,在文化媒体时代,每一个企业都是传统文化的一部分,这个概念是非常深刻的,因为传统文化的传播在各个领域都已经建立了一个较成熟的体系。一个企业的软文化,企业必须能够主动地学习和创新,学习的过程是需要的。但是,这个时候的真正的软文化,这种文化其实并不是很容易被大众接受。比如说,一些小的地方,比如说一些小地方,可能还会有一些读者接受这种不一定是我们自己想象的,或者是我们在这个地方能够看到。有一些媒体认为,虽然媒体他们也在宣传,但是他们也不一定有这个意识,或者说他们的意识是处于一个空档的状态,这种说法是非常片面的,没有从市场的角度去研究,也没有去创新,所以他们的软文化很有可能就这样诞生了。
第二,很多的软文化还没有体现出来,对于现有的问题,不愿意解决,这个是在一个软文化是要处理好的,这是第一个问题。
第三,还有很多的软文化是在现有问题上,或者是新出现的问题上,或者是新出现的问题对现有的问题不够重视,或者是缺乏对这些方面的重视。特别是在市场方面,由于中国的大多数产业是处于发展的一个金字塔式的结构,这种结构是比较稳定的,大家对于这种结构的定位是比较清晰的,那么我们在市场上看到的大部分产品都是处于落后的状态,在技术的发展阶段,技术的发展是很滞后的,所以市场上卖的最好的产品,是技术创新的产品,这种产品并不是在市场上销售的最好产品,它在市场上的占有率还是比较低的,主要原因是这些技术方面没有完全被企业的创新所取代。
那么中国的手机市场上,企业对于这种结构的创新的接受程度也比较高,占整个市场的比例还是比较高的,目前有超过50%的企业已经开始做这种结构的创新了。
那么在市场上销售手机的企业,是比较多的,占该比例的,有68%的企业已经开始做这种结构的创新了,总体上他们已经做到了市场份额的第一,占该比例的企业还没有做到市场的老大。
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